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拟招聘以下岗位人员


一、诚聘人才:某电梯有限公司因工作需要现招聘;

招聘岗位:项目经理

岗位职责:

1、督促、指导和落实电梯安装前的土建、吊装、搭棚及报装工作;

2、控制安装工程施工进度,监督安装人员按图、按工艺要求施工,必要时提供技术支持;

3、及时协调处理底盘中与用户发生的问题;

4、负责跟踪落实政府部门的验收工作,及时向客户移交电梯和资料;

5、负责追收工程余款。

任职要求:

1、大专或以上学历,机械电气相关专业毕业,两年以上电梯安装经验和现场管理经验;

2、熟练掌握电梯结构及运作原理,具备专业的电梯工程管理知识和安装监督管理经验;

3、能够熟练操作电脑、OFFICE公办软件;

4、法律、安全知识强,具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神;

5、身体健康,吃苦耐劳,做事勤奋踏实,工作责任心强。

 

 

二、诚聘人才:某电梯有限公司因工作需要现招聘;

招聘岗位:调试员2

岗位职责:

1、负责电梯的调试工作、电梯安装及改造工程的验收工作,确保电梯质量达到产品设计要求;

2、根据合同核对电梯的技术要求,保证电梯性能、安装质量;

3、负责做好调试过程、质量验收过程的记录工作;

4、及时反馈调试、验收过程中发现的质量问题、不良项目,填写相关的调试、验收报告,整理电梯档案资料;

5、陪同政府技术质量监督部门检验。

任职要求:

1、男性,年龄22-40岁;

2、大专及以上学历,机电或机械类专业(有五年以上电梯行业工程岗位工作经验以上的可适当放低学历要求);

3、具有电梯操作证且有二年以上电梯调试工作经验优先;

4、具有机电专业、电梯安装装修知识,熟练掌握电梯结构及运作原理;

5、爱岗敬业、沉着稳重,有较强的组织能力和应急处理能力,具有一定沟通能力和人际关系协调能力。

6、能清晰说明或解释问题,具有一定的文字表达能力,责任心强、吃苦耐劳,能应省内出差,能服从内外派驻点工作安排。

 

 

 

三、诚聘人才:某电梯有限公司因工作需要现招聘;

招聘岗位:售后服务部经理1

岗位职责:

1、负责制订公司售后服务体系建设规划并组织实施,健全售后服务各项制度;

2、负责公司售后服务团队的管理,规范售后服务流程,提升服务水平,保证服务质量,提升公司形象;

3、负责建立售后服务后台信息管理系统,推进公司财务、行政、人力资源在部门内的管理;

4、负责部门人才梯队建设,及时关注员工成长、关心员工,提高部门凝聚力和团队执行力;

5、管理并激励所属部门的工作绩效;

6、协调本部门与其它部门的工作,建立有效的团队协作机制。

任职要求:

15年以上工作经验,4年以上团队管理经验,出众的领导管理才能和良好的商业理念;

2、办事认真严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力,有片区业务团队管理经验者优先;

3、优秀的沟通能力、数据分析能力。

 

 

四、诚聘人才:某实业有限公司因工作需要现招聘;

招聘岗位:电梯维修保养技工10

岗位职责:

1、认真学习掌握特种设备国家规定的各项安全、质量标准;

2、工作积极、主动、服从上级的工作安排;

3、严格执行公司的各项规章制度和电梯操作规程;

4、负责公司配备的常用工具和仪器仪表的管理,保证日常工作的正常使用;

5、按照公司要求配合片区主管做好电梯的保养及急修工作;

6、按时完成公司技安部、工厂、官方提交的整改项,并认真填写整改单。

任职要求:

1、中技以上,机电、机械、自动化及相关专业(持电梯操作证)

2、持有《电梯作业特种操作证》,从事知名品牌及其他同类业务2年以上工作及管理经验者优先。

3、服从领导的调度和工作安排,按时,按质,按量完成任务,不擅自离岗和串岗。

 以上招聘信息如有需要请联系《丝路电梯与停车设备》编辑部

                                                     联系人:任主任

                                                            

 联系电话:029-88240939

                                          

 


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